CHEF DE SECTEUR - CONTRÔLE (H/F) Le Secteur Contrôle des établissements est chargé de la surveillance et du bon fonctionnement des établissements d'aide sociale à l'enfance. Il met en place un plan de contrôle pluriannuel, conforme au Code de l'action soc

Postée il y a 6 jours

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Les missions du poste

Cette activité concerne les 120 établissements autorisés de l'Essonne ainsi que les établissements non autorisés pouvant accueillir des jeunes ponctuellement.

Vos missions:

Le chef de secteur encadre 3 référents contrôle et participe aux missions d'inspection notamment inopinée, contrôle les écrits produits par le secteur et le respect de la procédure, assure une veille juridique sur le domaine des ESMS et le suivi du marché conclus avec un prestataire pour l'externalisation des audits.

Mise en œuvre du plan de contrôle pluriannuel de fonctionnement des établissements en application du code de l'action sociale et des familles ;
Organisation d'inspection inopinées en cas de suspicion de dysfonctionnement ou d'alerte ;
Suivi du contrôle de probité (casier judiciaire) des professionnels des établissements ;
Suivi des événements indésirables graves survenus dans les établissements et animation de la Cellule de Veille des Etablissements de l'Enfance ;
Encadrement des agents du secteur (3 agents) ;
Pilotage de l'activité.

Le profil recherché

Profil recherché

Titulaire sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (filière administrative, catégorie A) ou Conseillers territoriaux socio-éducatifs (filière sociale, catégorie A).

Diplômé d’une formation supérieur (Bac +2), vous disposez d’une première expérience d’encadrement dans ce domaine (Protection de l’enfance et/ou contrôle des établissements).

Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l'aide sociale et la protection à l'enfance et des procédures associées.

Pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (être à l’écoute, échange régulier avec l’équipe, savoir se positionner, pédagogie) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels.

Expérience en management d’équipe souhaitée.

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